​重庆邮电大学2020年下半年公开招聘工作人员32人

Aakarshan

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一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方式进行。

二、招聘单位及数量

本次面向社会公开招聘工作人员37名，具体岗位条件详见《重庆邮电大学2020年下半年公开考核招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
······

三、报名及资格审查

（一）报名
本次招聘实行应聘者本人现场报名。应聘者应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，应聘者现场报名与考核时使用的身份证必须一致。应聘者只能选择附件1“岗位一览表”中对应的一个“招聘岗位”报名，与申请应聘同一个岗位的人员竞争。
1.报名时间
2020年12月15日09:00～17:00。逾期不再补报。
2.报名地点
重庆邮电大学人事处（重庆市南岸区南山街道崇文路2号行政楼一层人事服务大厅）
3.报名时提交材料
应聘者现场报名时，须提交附件3规定的纸质材料，学校将根据应聘者提交的纸质材料审查应聘者的报考资格。未按要求提交材料的，按不符合报考条件处理，视为应聘者自动放弃报考资格，取消进入后续环节及聘用资格。
特别说明：要求提交的《重庆邮电大学公开招聘工作人员审批表（2020年下半年）》（详见附件2）材料，应聘人员必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，将取消其报考资格。应聘人员的教育经历和非教育经历，必须按要求如实填报，精确到年月的时间应连续（如果有间断，间断时间总计不得超过3个月），经历应完整。提交材料不齐全或无故不提交的，视为自动放弃，不能参加后续环节考核。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加本次招聘考核。
（二）资格审查
学校成立专门的资格审查小组，对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行资格审查，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。未进入下一环节的人员，不再另行通知。凡经审核符合招聘报名条件的，均进入考核环节，具体名单和笔试相关事宜通知，学校将于笔试前一周在人事处网站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教师招聘”栏目上公布，请考生留意关注。
（三）开考比例
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位；其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可作为紧缺岗位开考。因取消招聘岗位而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。
（四）应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在报名时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）；在现单位在编工作满5年的，可在面试时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

六、考试

本次公开招聘考试包括笔试、面试和心理测试，其中，笔试为专业科目笔试；专职辅导员岗、其他专业技术岗、教师岗和管理岗面试为综合面试（结构化面试），体育学院教学岗面试为综合面试（结构化面试）和专业技能测试（适岗性技能测试、说课试讲）。具体科目详见附件1。
按照国家和重庆市关于新冠肺炎疫情防控的有关要求，参加笔试、面试等线下招聘环节的应聘人员及考务工作者应提前做好行程规划，在招聘期间做好个人防护，按规定佩戴口罩，自觉服从招聘（考试）组织机构疫情防控工作安排。国内低风险地区来渝参加招聘活动的，应出具“渝康码”，14天内有中高风险地区旅居史的人员，请按规定提供7天内新冠病毒咽拭子核酸检测阴性证明；所有境外归国人员，请按规定提供14天隔离解除证明。
笔试考试时间、地点，以及进入面试的人员名单、面试时间、地点等信息，将在重庆邮电大学人事处网站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教师招聘”栏目上发布，请考生留意关注。

（一）笔试（分值100分）
1.笔试内容
笔试主要内容包括：师德师风、高等教育知识、公文写作、常用办公软件等内容。
2.笔试采用闭卷笔答方式，总分为100分。笔试考试时间120分钟。
3.笔试后进入面试环节规则
（1）在笔试中有缺考或违纪违规的，不得进入面试环节。
（2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位人数5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。
（3）因放弃面试资格等原因达不到5:1的，最低可调整为2:1。岗位竞争比低于2:1的，除前述规定放宽开考比例的情形外，应当相应缩减招聘岗位名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，报考人员属急需紧缺人才的，经学校报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。
（二）面试（分值100分）
面试由学校组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间、地点等事项在重庆邮电大学人事处网站上另行公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
★1.专职辅导员岗、其他专业技术岗、教师岗和管理岗
专职辅导员岗、其他专业技术岗、教师岗和管理岗面试主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力、语言表达和沟通能力、综合分析、逻辑思维、团队意识、适岗能力、职业素养、心理素质等方面进行综合考量。综合面试采取结构化面试形式开展，测试时间不少于10分钟。
★2.体育学院教学岗
体育学院教学岗面试分专业技能测试和综合面试两部分。
专业技能测试主要按照体操、或武术套路、或武术散打之一的体育专项分类考核应聘者实操技能，测试时间20分钟左右，占面试成绩总分的40%。采取说课试讲形式开展，测试时间不少于10分钟，占面试成绩总分的30%。
综合面试主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力、语言表达和沟通能力、综合分析、逻辑思维、团队意识、适岗能力、职业素养、心理素质等方面进行综合考量。综合面试采取结构化面试形式开展，测试时间不少于10分钟，占面试成绩总分的30%。
面试成绩合并计算并对外公布，不再区分专业技能和综合面试单项成绩。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。






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